数字化转型进入深水区，AI技术正重塑企业人才培养底层逻辑。企业培训已从“规模化授课”进入“个性化赋能、技能化落地”的新阶段，AI与培训学习场景的深度融合，成为企业提升人才供给效率、强化组织竞争力的核心抓手。

一场AI界的《创造101》火了！LMArena让你盲投选出最强AI，三年从校园项目逆袭，刚刚融1.5亿美元，估值飙到17亿美元。众包投票挑战专家权威，争议四起，却已成行业标杆。你的票，就能决定下一个AI顶流！ 一场AI界的《创造101》火了！

近日，IDC《中国人力资本管理（HCM）SaaS市场2025年上半年跟踪报告》再次印证北森行业领军地位——连续第九年位居中国HCM SaaS榜首。在AI驱动增长的战略布局下，北森AI ...

2025年7月21日，斯坦福大学学习加速器（Stanford Accelerator for Learning）发布名为《AI+学习差异：设计无边界的未来》（AI+ Learning Differences: Designing a Future with No Boundaries）白皮书，强调AI可以成为支持有学习差异的学生的有力工具，但前提是其开发要以他们的需求和 ...

技术的发展速度超过了所有人的想象。OpenAI最新公布关于CriticGPT的论文引起了不少轰动。“Critic”是批评家的意思，这个AI模型的主要功能就是在RLHF训练中挑错。名副其实的“用魔法打败魔法”。

在2026年的AI竞争中，一个全新的焦点正在悄然浮现，那就是记忆能力的提升。OpenAI的CEO奥特曼（Sam Altman）明确指出，记忆将是未来AI发展的关键因素。随着技术的不断进步，AI的记忆能力不仅将改变我们与机器的互动方式，更可能是实现超级智能（ASI）的最后一块拼图。

2026年1月2日，林俊旸在海外社交媒体X上转发了OpenAI联合创始人Greg Brockman的推文，并配文“exactly”，认同Greg Brockman所说：2026年人工智能的两大主题将是企业智能体的应用和科学加速。